Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. badań i rozwoju
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. badań i rozwoju, który będzie odpowiedzialny za kierowanie i nadzorowanie wszystkich działań związanych z innowacjami, badaniami oraz rozwojem nowych produktów i technologii w naszej firmie. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami badawczymi, inżynieryjnymi oraz marketingowymi, aby zapewnić skuteczne wdrażanie strategii rozwoju oraz utrzymanie konkurencyjności na rynku. Dyrektor ds. badań i rozwoju będzie również odpowiedzialny za identyfikację nowych trendów technologicznych, zarządzanie budżetem działu oraz rozwijanie partnerstw z instytucjami naukowymi i biznesowymi. Wymagana jest umiejętność strategicznego myślenia, doskonałe zdolności przywódcze oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami badawczo-rozwojowymi. Osoba na tym stanowisku powinna być innowacyjna, proaktywna i zdolna do motywowania zespołu do osiągania ambitnych celów. Jeśli jesteś gotowy na wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na rozwój naszej firmy, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Kierowanie zespołem badań i rozwoju oraz koordynacja projektów innowacyjnych.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii badawczo-rozwojowej firmy.
- Monitorowanie trendów rynkowych i technologicznych oraz identyfikacja nowych możliwości rozwoju.
- Zarządzanie budżetem działu badań i rozwoju oraz optymalizacja kosztów.
- Współpraca z działami produkcji, marketingu i sprzedaży w celu skutecznego wprowadzania nowych produktów na rynek.
- Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z partnerami zewnętrznymi, w tym instytucjami naukowymi i dostawcami technologii.
- Zapewnienie zgodności projektów z obowiązującymi normami i przepisami.
- Motywowanie i rozwijanie kompetencji zespołu badawczego.
- Raportowanie wyników badań i postępów projektów do zarządu firmy.
- Zarządzanie ryzykiem związanym z realizacją projektów badawczo-rozwojowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne lub naukowe, preferowane kierunki związane z inżynierią lub naukami ścisłymi.
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w dziale badań i rozwoju.
- Znajomość metodologii zarządzania projektami oraz narzędzi R&D.
- Umiejętność strategicznego planowania i analizy rynku.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i rozwijaniu talentów.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku.
- Znajomość prawa patentowego i ochrony własności intelektualnej będzie dodatkowym atutem.
- Komunikatywność i zdolności negocjacyjne.
- Proaktywność i kreatywność w rozwiązywaniu problemów.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem badawczo-rozwojowym?
- Opowiedz o projekcie R&D, z którego jesteś najbardziej dumny.
- Jakie metody stosujesz do monitorowania postępów projektów badawczych?
- W jaki sposób identyfikujesz nowe trendy technologiczne?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem budżetem działu?
- Jakie masz doświadczenie we współpracy z instytucjami naukowymi?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Czy masz doświadczenie w ochronie własności intelektualnej?
- Jakie narzędzia zarządzania projektami preferujesz?
- Jak radzisz sobie z ryzykiem w projektach badawczo-rozwojowych?
